在很多人開始考慮退休的年紀，翟永平選擇加入騰訊，幫助公司實現碳中和目標，緩解全球資源競爭壓力。

翟永平于2021亞太綠色低碳發展高峰論壇發言。

62歲的翟永平不同于騰訊大多數新員工，但他同樣活力滿滿。翟永平于1983年獲得清華大學學士學位，此后常年在國外工作。2021年7月，他帶著能源領域的豐富經驗回到中國，加入騰訊戰略發展部擔任高級顧問。

最近我們采訪了這位新加盟的騰訊人，分享他在耳順之年職業生涯再次起飛的感受，以及推動公司綠色發展的初心。

以下是我們與翟永平對話的脫水版整理。

加入騰訊就像進入一個平行宇宙

2021年初，騰訊一位招聘經理聯系我，提到騰訊正在尋找碳中和領域的人才。我告訴她，我已經過了找工作的年紀，但可以給她介紹一些合適的人才。后來，我陸陸續續跟騰訊的幾位高管都聊了碳中和問題，還談到科技在減少人類對地球影響方面所能發揮的作用。他們的很多想法跟我不謀而合，所以當騰訊邀請我加入公司時，我欣然接受了。

加入這個團隊就像是進入到一個平行宇宙，讓我看到了另一個時空的自己。我很高興有機會分享我在行業中積累了幾十年的經驗和見解，并通過騰訊為社會做一點貢獻。

試著讀懂公司

進入一個新環境后，我們需要時間去了解和適應這個環境。我們需要擺正自己的位置，理解與其他同事的關系、自己能做什么以及必須扮演的角色。可以說，我很快就適應了我的工作崗位。

我曾在多家國際開發銀行工作過，它們的組織結構和等級制度都比較復雜。相較而言，騰訊更簡單、更加扁平化且更加開放，在很多情況下，我能夠知道上層的想法。騰訊鼓勵員工探索，并允許嘗試和犯錯，大多數國際金融機構都很難做到這一點。對創新而言，這一點非常重要。

騰訊鼓勵員工充分發揮自己的個性優勢。正如我常說的，“做好想做、能做的事，總能為自己找到用武之地。”

與年輕一輩共事

我從未覺得自己與年輕人有何不同，無論在思維方式上還是體力上。雖然社會上有人認為年齡是一個障礙，但我覺得60歲是一個“黃金年齡”。

我每天上下班走兩萬多步，周末偶爾去爬山。在業余時間，我也會刷劇刷綜藝。為了保持求知欲和敏捷性，保持思想的開放性，我一直在學日語。接下來我會學習西班牙語。

我博士畢業后，至今已經工作了32年，沒有一天不想去上班。我總是享受在工作中學習新事物，生活也是如此。

建立內外聯系

在走訪過許多人之后，我發現我的任務之一是在專業領域配合碳中和團隊工作，提供知識、經驗和資源支持；二是做好碳中和領域外部和內部的連接。

翟永平與碳中和團隊合作無間。

在騰訊，我們幾乎每周都與碳中和行業大咖進行交流，探索開展哪些方面的合作來推進碳中和。而內部我們要對接包括騰訊研究院的研究、騰訊云產品應用、騰訊可持續社會價值事業部（SSV）碳中和實驗室的新技術孵化等等。

騰訊是一家大型企業，有許多部門和業務。碳中和涉及多個不同行業，如果我們能夠為客戶提供全方位的綜合解決方案，將會產生更好的效果。

共同實現碳中和

新興的低碳技術需要政策扶持和孵化，最需要商業資金來支持它的推廣和發展。  

再生能源領域的早期投資，尤其是光伏和風電，在全球范圍內主要是由政策推動的。在這些扶持政策和補貼之下，2015年《巴黎協定》前后，我們看到太陽能和風能無需補貼也會產生可觀的商業回報。  

現如今，成熟的可再生能源技術已能夠依靠可持續的市場驅動和商業銀行資助得到進一步發展，而另一些新興低碳技術（包括氫能技術，碳捕集、利用與封存技術等）對于未來實現碳中和必不可少，但需要現在就有所布局，如同當年光伏和風電那樣得到早期政策支持。

碳中和塑造優質生活

工業革命期間，詹姆斯·瓦特發明了蒸汽機，化石能源的應用改變了世界。20世紀90年代，信息技術使世界又向前邁進了一大步。接下來是什么呢？

我認為碳中和會為人類帶來更優質的生活。實現碳中和將解決化石能源造成的污染和氣候變化等問題，優化全球經濟結構，增加服務業和信息技術產業的比重。

數字技術的應用將提高生產效率，并將以舒適、低碳甚至零碳的方式為人們提供衣食住行。我們將進入循環經濟和可持續經濟，每個人在工作和消費時都更為理性，盡量減少碳足跡。

攜手并肩，竭盡所能

首先要考慮的是，碳中和是一個全球目標，事關眾多國家和地區。但是別忘了，無論國際、國家、行業還是企業，都是由人組成的。只有每個人都認同碳中和這件事，我們才能找到解決方案并做出自己的貢獻。與此同時，每個人都會得益于碳中和的過程，我們的生活方式必然會發生積極的轉變。