今年國際婦女節期間，我們推出了“Women Who Lead”專題文章。來自全球各地的騰訊女性員工代表將與讀者分享她們在騰訊的成長故事和心路歷程。

本期采訪的是騰訊探索團隊投資執行總監Eleanor Chang。她與我們分享了自己目前的工作和職責，以及參與的社區項目。

以下是脫水版訪談要點。

Q：你在騰訊從事什么工作？你目前在做什么項目？

A：我是騰訊探索團隊的投資執行總監，負責團隊的投資事務，已經在公司工作了十多年。

我們涉足醫療和生物技術、能源、水資源、可持續發展議題以及傳統投資等領域，助力那些為實現“更具韌性的地球”而進行技術研發的創業者。每一天，我們的團隊都在努力尋找那些試圖借助技術來改善和提升人們生活質量的公司和創業者。

我們的關注領域之一就是像食品、能源和水資源這種會因為人口增長而逐漸耗竭的東西。我們試圖弄清楚技術能否幫助人們更有效地利用這些資源。

Q：為什么你決定在騰訊發展？

A：我剛加入騰訊的時候，主要是從事戰略規劃和投資方面的工作。面試時遇見的鵝廠人讓我下定決心加入現在這支團隊。我和每個人都進行了深入的交流，很喜歡他們向我展示的企業文化。

在加入騰訊之前，我曾擔任管理顧問，也曾任職于投資銀行，不過我從來沒有做過風險投資。我認為在騰訊會有一群出色的導師來幫助、指導和帶領我，讓我在實踐中成長，獲得投資領域中的技能和經驗。

Q：騰訊致力于創造社會價值。你參加過公司或社區的社會公益活動嗎？

A：我在騰訊參加了各種不同的活動。去年疫情期間，我參與了向美國多家醫院和組織捐贈個人防護裝備的工作。由于很多個人防護裝備都是由中國制造和供應的，我與騰訊內部的不同機構合作，確保美國的醫院和衛生組織能夠妥善接收個人防護設備。

在全球范圍內，騰訊都會盡力為有需要的各方提供幫助，疫情期間的捐贈只是騰訊的善舉之一。在醫院和衛生組織需要口罩、呼吸機和防護服的時候，我們盡己所能地在緊急時刻為他們提供這些物資。

在騰訊之外，我也經常參與社區工作。我在孩子的學校里參與了許多公益活動，和其他組織一起幫忙把食物和物資捐贈給有需要的人。

Q：為什么想要為學校社群貢獻一份力量？

A：從我很小的時候開始，我就在不同的機構輔導比我年齡更小的孩子。我的孩子在舊金山的一所中文學校上學，我覺得這是一個很好的機會，讓我可以融入學校的社群。

我試著和我的孩子們一起努力，讓他們明白必須回饋社會，探索不同的方式幫助他人。在假期里，我們為病人打包了很多護理包，我希望孩子知道他們可以為別人做些什么，也讓他們親眼看到父母參與其中，以及如何為社會盡綿薄之力。

Q：作為職場媽媽，你如何平衡工作和個人生活？

A：公司提供的工作生活平衡政策對我來說非常重要，因為我在剛加入團隊的時候就想要組建家庭。我不希望在全職工作和撫養孩子兩方面左右為難。

幸好，團隊非常理解我，允許我遠程工作。我很清楚，重點并不在于我是否坐在辦公桌前，而是我通過自己的思考做出了什么成果，以及我能夠在遠程辦公時做些什么。很感謝公司讓我在全職工作和做媽媽之間找到平衡。

Q：你接下來有什么目標？

A：我覺得，在騰訊的工作，令我向往的地方在于我每天都能與創業者見面。我得以了解不同的行業和不同范疇，并通過我們的投資做出貢獻。我希望與出行、食品供應和能源等領域的創業者溝通。對我來說，每次與一家新公司合作都是寶貴的學習經歷。

我也希望看到投資行業從業者更加多元化。我曾出席過一些董事會會議，在那里我是唯一的女性，或者是屋子里唯一的亞洲人。現在有很多優秀女性輸出不同的觀點，未來我希望看到更多這樣的積極變化。

Q：作為一名女性領導者，你想給從事科技行業的女性提供什么建議？

A：我認為，對于從事科技行業的女性來說，最重要的是要找到一個可以學習的榜樣。我覺得，找到你欽佩的人，并努力與他們建立聯系是非常重要的，這樣一來，當你處于十字路口或者必須做出決定時，就可以向他們尋求意見。

此外，你的個人價值觀比起你的性別更應該體現在職場。我認為表達女性視角固然重要，但更重要的是你能夠充分展示自己及個人觀點。