今年國際婦女節期間，我們推出“Women Who Lead”專題文章。來自全球各地的騰訊女性員工代表將與讀者分享她們在騰訊的成長故事和心路歷程。

本期我們采訪了騰訊互娛國際數據分析助理制作人劉義瓊。她與讀者分享了自己的職場故事、個人發展，以及她對性別平等議題的看法。

以下是脫水版訪談要點。

Q：你在騰訊負責哪些工作？為何會選擇這個崗位？

A：我一直對游戲行業非常感興趣。在畢業之前，我就參與過游戲發行和運營方面的工作。加入騰訊之前，我在一家端游自研公司工作，花了四年時間深耕游戲領域。

騰訊提供了廣闊的平臺，賦予游戲行業從業者許多優勢和機會，這是吸引我加入騰訊的原因。

我現在主要參與多人在線競技游戲Arena of Valor的相關工作。游戲對玩家的高技術要求和獲勝所帶來的喜悅深深吸引了我。

Q：在你目前的工作中，你最喜歡什么？

A：游戲行業瞬息萬變，因此新的知識和想法層出不窮。我喜歡迎接新的挑戰，也在游戲開發過程中不斷學習。

當我們在發行游戲中遇到難題時，我們會進行創意頭腦風暴，集思廣益，并且力求完美。我們團隊持守三個價值，一是保持好奇心，二是爭取做得更好、三是全力達到我們定下的標準。年復一年，雖然許多事情都發生了變化，但我們的價值觀始終如一。

Q：你在騰訊發展了哪些個人能力？

A：從事游戲發行和運營需要多種能力，在工作過程中你會不知不覺地進步。工作上，我必須對數據保持敏銳，而且了解游戲產品和玩家之間的動態關系。所以我自然而然地掌握了如何通過一系列的產品發布和迭代，來管理項目和時間。

在騰訊工作的小伙伴都是思想開放的，愿意分享知識。我能夠從大家手上獲得有用信息，這有助于我更高效地工作。沒有人是完美的，相互協助讓我們變得更好。所以分享是一個重要的過程，確保我們盡量減少工作上的疑惑。

Q：今年婦女節的主題是“打破偏見”，對此你有什么看法？

A：作為兩個孩子的母親，我并不認同“男主外、女主內”這種觀點，盡管它無可避免地扎根在部分傳統守舊的家庭。

我鼓勵女性大膽追求自己想要的人生。很多女性都取得了巨大的成就，證明了能力高低并非取決于性別。在我們公司，很多領導都是女性。

Q：你在短短的時間內便取得不少成果，可以講一下你的下一個目標嗎？

A：我們在海外市場仍有很多工作要進行。例如，我們需要更了解每個市場中玩家的喜好，從而使我們的內容更加本地化。我們盡一切可能為用戶提供更好的游戲體驗，并發展我們的專屬平臺。

Q：對于想要加入騰訊的人，你有什么建議？

A：永遠不要放棄學習，積極擁抱新的變化和挑戰。你不應該被外界對你的標簽或年齡經驗所限制，而應該努力在多個領域和行業中拓展自己的知識和視野。